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    1. 职业发展
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      晋升体系

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      培训体系

      新员工培训:促进新员工融合

      员工新入职培训
      AFEE 应届生训练营(10- 15天)
      企业文化拓展(寻根之旅)

      通用技能培训:提升工作效能

      日常办公操作培训(OA系统操作培训、会议室预定操作、机票预订)
      沟通技巧培训
      接待礼仪培训

      专业技能培训:提升专业技能

      人力资源部:招聘与面试技巧、档案管理专题业务培训、内训师培训;
      财务部:融资并购培训、产业基金方案、个人金融业务推介会;
      品牌部:新闻写作培训、摄影培训;
      投资发展部:项目管理培训;
      固废事业部:危废接收流程,法律法规培训(危废处置企业投资并购法务研究);
      水务部:污水处理基础知识;
      技术部:焚烧系统技术培训、物化污水处理培训、臭气收集技术培训;

      领导力培训:锻造管理人才

      将才+计划
      将才计划
      栋梁计划

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      敬请期待
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